人力資源

中國(guó)有句古話，先做人後(hòu)做事(shì)，做人是做事(shì)的基礎，人都(dōu)做不好(hǎo)，難免做壞事(shì)。意大利詩人但丁有句名言：一個知識不全的人可以用道(dào)德去彌補，而一個道(dào)德不全的人卻難以用知識去彌補。所以無論企業單位還(hái)是事(shì)業單位，用人都(dōu)必須注重德才兼備，過(guò)分看重才能(néng)而忽視品德的做法，不利于人才的成(chéng)長(cháng)與事(shì)業的長(cháng)遠發(fā)展。

德，即品德和修養，包括爲人正直、善良、誠懇，又具有強烈的責任心、進(jìn)取心和事(shì)業心。才，即知識和才能(néng)，是通過(guò)學(xué)習而積累起(qǐ)來的。所以，我們在衡量一個人的時(shí)候，更加注重的是他是否具備良好(hǎo)的學(xué)習态度和持之以恒習力，這(zhè)恰恰是有德之人的必備素質。

從“修身、齊家、治國(guó)、平天下”，到“以德治國(guó)”，無論什麼(me)行業招賢納才，都(dōu)講究“德才兼備”，是以德爲先！從小學(xué)到大學(xué)，都(dōu)要求學(xué)生“德、智、體、美、勞”共同發(fā)展，也是以“德”爲先！從公務員條例到公務員法，都(dōu)強調對(duì)公務員“德、能(néng)、勤、績、廉”的考察，還(hái)是以“德”爲先！

高尚的品德如磁石、如号角、如清風，總是爲人所尊重、所贊許、所仰慕，從而能(néng)夠産生強大的吸引力、感召力和凝聚力，進(jìn)而産生堅不可摧的團隊精神，使企業在當今愈演愈烈的激烈角逐中永立于不敗之地，正所謂“任他風吹浪打，勝似閑庭信步”。

“如果把企業比喻爲一棵大樹，則誠信道(dào)德有如樹根，若樹根開(kāi)始腐爛，不管樹多大多茂盛，即可預見這(zhè)棵樹終將(jiāng)枯萎”。 進(jìn)入知識經(jīng)濟時(shí)代，每個企業都(dōu)重視創新，有德之人將(jiāng)會(huì)充分發(fā)揮其知識與才能(néng)，爲企業的創新與進(jìn)步殚精竭慮！恰恰相反，無論企業管理制度多麼(me)嚴謹，一旦聘用品德有瑕疵的人，就(jiù)像組織中的深水炸彈，随時(shí)可能(néng)引爆。